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在公司工作中被骗子骗了4000元,这样合法吗?

时间:2025-04-18   分类:杭州余杭区律师
不合法。公司不能单方面要求员工承担损失并从工资中扣除。《劳动法》规定,员工工资应按时足额支付,不得无故克扣。若公司欺骗员工并克扣工资,员工有权向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,甚至起诉至人民法院,要求支付工资及赔偿金。不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责任。
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不合法。处理方式如下:1.首先与公司沟通,要求合理解释并返还被扣工资。2.若沟通无果,向当地劳动监察大队投诉,并提供相关证据。3.若劳动监察无法解决问题,可申请劳动仲裁,要求公正裁决。4.如情况严重,可直接向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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常见处理方式包括向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或起诉至人民法院。建议先与公司沟通协商,若无果则向劳动监察大队投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁;情节严重时,可直接起诉至人民法院,要求支付工资及赔偿金。

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