和公司签了空白合同中途离职后面又回去了之前

空白合同一般无效，签订后离职再回公司需重新确认合同效力。
根据《劳动合同法》，以欺诈手段订立的合同无效。空白合同存在欺诈风险，若不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资、福利等无明确保障。因此，需与公司重新确认合同内容或签订新合同。
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处理此类情况，常见方式为申请合同无效或重新签订合同。
若空白合同存在明显不公或欺诈，可申请确认无效；若双方愿意继续合作，应重新签订明确合同，以保障各自权益。选择时需考虑实际情况及法律后果。
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空白合同需谨慎。
1. 若合同存在欺诈、胁迫等，可依据《劳动合同法》申请确认无效，需收集证据，如聊天记录、录音等，向劳动仲裁委或法院提出。
2. 若双方愿继续合作，应重新签订详细合同，明确权利义务，避免未来纠纷。
3. 在未明确合同效力前，建议与公司协商，达成临时协议，确保工作正常进行，同时保护自身权益。