手里只有录音证据，怎么处理？

您可以申请劳动仲裁来维权。根据《劳动法》等相关法律，恶意欠薪违法，录音可作为证据。长期不处理，可能导致权益受损，影响生活。
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常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动保障监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后考虑诉讼。
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可仲裁维权。操作如下：1.收集证据，包括录音、工作记录等；2.尝试与雇主沟通协商；3.若协商无果，向劳动保障部门投诉；4.投诉无效，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁不满，可向法院提起诉讼。