给老板造成损失后，他要扣我工资合理吗？

老板因你造成损失扣工资需有依据。依据《工资支付暂行规定》，公司可要求赔偿，但需举证损失并由劳动合同约定。若无依据或扣款超出规定，属违法行为，可能引发劳动争议及赔偿。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商不成可寻求劳动调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。
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老板扣工资需谨慎。应对方式：1.与老板沟通，了解扣款原因及依据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.如调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，维护自身合法权益。