事业单位给临时工发工龄工资吗？

事业单位应给临时工发工龄工资。依据《劳动法》相关规定，临时工具备一定工龄的，应享有工龄工资待遇。不及时发放可能影响员工权益，甚至违反法律规定。
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事业单位临时工工龄工资问题处理：1.确认工龄：根据临时工入职时间和工作记录，确定其工龄。2.计算待遇：依据单位规定和劳动法，计算应发的工龄工资待遇。3.沟通发放：与单位人事或财务部门沟通，确保工龄工资按时、足额发放。若单位拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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常见的处理方式包括：确认临时工工龄、计算应发工龄工资、与单位沟通发放。首先应确认临时工的实际工龄，再根据单位规定和劳动法计算应享有的工龄工资待遇，最后与单位人事部门沟通确保按时发放。