公司克扣员工提成6年怎么办

公司克扣提成6年，员工可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等规定，工资必须按时足额支付，克扣提成属违法行为。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响生活与工作。
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公司克扣提成，常见处理方式为投诉或仲裁。可先向劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动争议仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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公司克扣提成应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、合同等；2. 先向劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3. 若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动争议仲裁；4. 必要时，可寻求法律援助或咨询专业律师。