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劳动局举报不发工资怎么办

时间:2025-05-28   分类:杭州余杭区律师
劳动局举报不发工资,劳动行政部门将介入处理。依据《劳动法》等规定,用人单位需限期支付工资,逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响生活。
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处理不发工资问题,常见方式为举报、协商、仲裁或诉讼。举报至劳动局是首选,快速有效;协商适用于双方有沟通基础;仲裁和诉讼则适用于更复杂情况,需根据具体情况选择。
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举报不发工资,操作如下:1. 收集证据:如工资条、工作记录等,证明劳动关系及欠薪事实。2. 提交举报:通过电话、网络或到劳动局现场举报,说明情况并提供证据。3. 等待处理:劳动局将调查并责令用人单位支付工资,逾期则加付赔偿金。若不满意处理结果,可进一步申请仲裁或提起诉讼。

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