您不能直接向房东索要工资。虽然装修公司可能以房东未支付装修款为由拖欠您工资，但根据《劳动合同法》，用人单位（即装修公司）应当承担支付劳动者工资的义务，与房东是否支付装修款无关。若装修公司拖欠工资，您应依法向装修公司主张权益，如报警或向当地劳动执法监察大队投诉。法律依据为《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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在不同情况下，维护工资权益的方法有所不同：1.若装修公司有明确的拖欠工资行为，可直接向劳动执法监察大队投诉，要求其介入处理；2.若装修公司以房东未付款为由拖欠，应收集劳动合同、工作记录等证据，证明劳动关系及工资拖欠事实，向装修公司主张权益；3.若装修公司拒绝支付，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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从法律角度，确保装修公司支付工资的方法包括：1.签订正式的劳动合同，明确工资支付标准、时间等；2.保留工作记录、工资条等证据，以备不时之需；3.如遇拖欠，及时通过法律途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼；4.了解并善用《劳动合同法》等相关法律法规，保护自己的合法权益。
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