公司没跟我签劳动合同，现在仓库货少了要我赔

公司未签劳动合同要求赔偿不合理。依据《劳动合同法》，未签合同超过一月应支付双倍工资，货物丢失需另查明原因。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律处罚。
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常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司态度良好，可选择协商；若协商无果或公司态度恶劣，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司要求不合理。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与公司协商，要求合理处理货物丢失问题；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并寻求赔偿。