因家中突发情况想向老板预支工资，被拒绝后该

预支工资被拒，可依法维权。根据《劳动法》等规定，员工有权要求合理支付工资。老板拒绝预支，若沟通无果可能构成拖欠，影响员工生活及权益。建议及时采取措施维护自身权益，避免长期受损。
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预支工资被拒，处理方式多样。可与老板协商，或申请劳动仲裁、投诉劳动监察，乃至提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身情况，优先尝试协商，无果后依次采取法律手段。
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预支工资被拒，这样处理。1.协商：直接与老板沟通，说明紧急情况，请求预支，并承诺还款计划。2.仲裁投诉：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察机构投诉，提交相关证据。3.诉讼：对仲裁结果不服，可准备材料，依法向法院提起诉讼，维护自身合法权益。