工厂餐补离职后应该怎么要回来?
离职后餐补应随工资结算,未给可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定,餐补属工资组成部分,离职时应结清。若工厂未支付,可视为拖欠工资,严重影响员工权益,应及时通过法律途径解决。
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离职后餐补未结,可与工厂协商或申请劳动仲裁解决。建议先与工厂人事部门沟通协商,要求结算餐补;若协商无果,可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,维护自身合法权益。
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离职餐补未结,这样处理:1.与工厂沟通:首先与工厂人事或财务部门联系,明确餐补未结情况,要求尽快结算。2.收集证据:若工厂拒绝结算,收集劳动合同、工资条、餐补发放记录等证据。3.申请仲裁:携带证据向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,请求裁决工厂支付餐补。4.法律诉讼:如仲裁未解决,可进一步提起法律诉讼,通过法院维护自身权益。
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