出国劳务公司押金纠纷怎么处理

出国劳务押金纠纷可举报或仲裁处理。依据《劳动合同法》，用人单位收押金违法，不处理可能导致劳动者权益持续受损，甚至面临法律责任。
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处理出国劳务押金纠纷，常见方式为举报至劳动监察或劳动仲裁。选择时应考虑纠纷性质及严重程度，轻微可先尝试举报，严重或举报无果则进行仲裁。
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押金纠纷可这样处理：1. 轻微纠纷：先与出国劳务公司协商，要求退还押金；协商无果则向劳动监察大队举报。2. 严重纠纷：直接申请劳动仲裁，提交相关证据，要求公司退还押金并赔偿损失；必要时可提起诉讼。