行政单位临时工20年未缴纳社保,有哪些解决途径
行政单位临时工20年未缴纳社保,单位应负责补缴。依据《社会保险法》,单位需为员工缴纳社保,未缴纳的可被责令限期补缴。长期未缴可能导致员工无法享受社保待遇,严重影响其退休生活及医疗保障。
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单位未缴社保,需采取行动。1.与单位沟通,要求补缴社保,并保留好相关证据。2.若单位拒绝,向劳动仲裁机构提交仲裁申请,附上工作证明及社保未缴记录。3.仲裁无果,向法院提起诉讼,依据《社会保险法》等法规,要求单位赔偿损失并补缴社保。
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单位未缴纳社保,常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。应先尝试与单位沟通协商,无果后向劳动仲裁机构申请仲裁;若仲裁不满,可进一步提起诉讼,确保权益得到维护。
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