做私事被公司开除要求赔偿多少

做私事被开除，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，赔偿金额与工作年限及辞退原因有关。若公司违法辞退，需支付双倍经济补偿金，否则可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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做私事被开除，处理方式如下：1. 协商：与公司沟通，了解辞退原因，争取合理赔偿。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供证据证明公司辞退不当。3. 诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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被公司开除，常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意则可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。