离职后公司拖欠工资未给赔偿怎么办？

离职后公司拖欠工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》，公司拖欠工资需支付经济补偿。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如面临生活困难等。
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处理公司拖欠工资常见方式有：协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。协商不成时，可选择后续法律手段，依据《劳动合同法》维护自身权益。不同方式适用于不同情况，需根据实际情况选择。
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应对拖欠工资：1.协商为先，尝试与公司沟通解决。2.协商无果，向劳动监察部门投诉，请求干预。3.仍无解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，要求支付工资及赔偿金。