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提前一个月辞职不去上班给工资吗

时间:2025-06-28   分类:杭州余杭区律师
提前一个月辞职,工资应一次性发放。依据《劳动法》,解除劳动合同时,用人单位需一次性付清工资。不及时支付可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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提前辞职应发工资。操作:1. 提前一个月书面通知用人单位;2. 办理离职手续时要求出具解约证明;3. 确保工资一次性结清,如遇拖欠可申请劳动仲裁或诉讼。
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提前辞职工资处理,通常是一次性发放。选择此方式因它符合《劳动法》规定,确保劳动者权益。若遇纠纷,可咨询律师或申请劳动仲裁。

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