每周不休息合法吗
每周不休息不合法。依据《劳动法》,用人单位应保证劳动者每周至少休息一日,无休息日违反了法律规定。长期无休可能导致劳动者身心健康受损,影响工作效率和劳动关系和谐。
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不合法。处理方式:1. 与单位沟通,明确表达需要休息的权利,要求调整工作安排;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察部门投诉;3. 在必要时,可寻求律师帮助,通过法律途径维权。
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每周不休息,常见处理方式是协商或投诉。可先与单位协商,要求合理安排休息时间;若协商无果,可向当地劳动部门投诉,以维护自身合法权益。
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