退休要求公司补缴社保合法吗

合法，但公司只补缴公司应承担的部分。退休要求公司补缴社保，需明确个人与公司各自应承担的部分，公司仅补缴其应承担的部分合法。《社会保险法》规定，社保费用由个人和公司共同承担，不能由公司全部承担。若公司未按规定缴纳，劳动者可向社保部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司补缴，以维护自身权益。不及时处理可能导致劳动者社保权益受损，影响退休金等福利。
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常见处理方式为与公司协商、向社保部门投诉或劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，明确补缴责任与金额；若协商无果，可向当地社保部门投诉，要求介入处理；仍无法解决时，可提起劳动仲裁，通过法律途径解决。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商，以最快速度解决问题。
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分情况处理。公司未缴社保时，劳动者可：1. 与公司协商，要求按规定补缴社保；2. 若公司拒绝，向社保部门投诉，并提供相关证据；3. 社保部门无法处理时，申请劳动仲裁，通过裁决要求公司补缴。每一步都需保留好相关证据，以便后续处理。