公司规定下班时间七点半却无加班费，这合法吗

公司规定下班时间七点半却无加班费，这不合法。依据《劳动法》，公司应保证员工每周至少休息一日，并在法定节假日安排休假。无加班费违反了劳动法中关于加班需支付高于正常工作时间工资的规定，长期不处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定性。
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公司无加班费不合法。处理方式：1.与公司人事沟通，明确加班费支付标准；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3.投诉后公司仍未改正，可准备材料申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及可能的经济补偿。
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公司无加班费常见的处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商要求支付加班费；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定维护自身权益。