未到法定退休年龄但已交满15年社保,生病能否办
未到法定退休年龄但社保交满15年,生病一般不能办理提前退休。分析:根据我国现行法律规定,退休需满足法定退休年龄,并非仅依据社保缴费年限。尽管你已交满15年社保,但未达到退休年龄,且生病并不直接构成提前退休的法定条件。除非符合特殊工种、因病完全丧失劳动能力等特定情形,并经过相关程序鉴定,否则不能办理提前退休。提醒:若因病严重影响工作,且符合特定条件,可申请劳动能力鉴定。若被鉴定为完全丧失劳动能力,则可能有机会办理提前退休。若出现此类情况,应及时咨询专业人士。
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处理方式:从法律角度,处理此类问题的方式主要有两种:一是了解并申请可能的特殊退休政策;二是考虑病退或退职等其他途径。选择建议:首先,应详细咨询当地社保部门或人社局,了解是否有针对特定疾病或情况的提前退休政策。若无此类政策,可考虑根据因病完全丧失劳动能力的规定申请病退,或根据单位规定办理退职手续。
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具体操作:1.若申请特殊退休政策,需关注当地政策文件,了解申请条件、流程及所需材料,并按要求准备并提交申请。2.若申请病退,需先进行劳动能力鉴定。鉴定流程一般包括提交申请、医学检查、专家评审等环节。若被鉴定为完全丧失劳动能力,则可向社保部门提交病退申请。3.若选择退职,则需与单位协商,了解退职待遇及手续,并按单位规定办理相关手续。需注意,退职待遇一般低于退休待遇。在处理此类问题时,建议咨询当地社保部门、人社局或专业律师,以获取更具体、更准确的指导。
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