不按公司规定离职工资怎么算

不按公司规定离职，工资应足额支付。依据《劳动法》等规定，用人单位不得克扣工资。不按规定离职不是不发工资的理由，否则劳动者有权申请支付令或投诉。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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常见处理方式为申请支付令或向劳动监察部门投诉。选择时，若希望快速解决且证据充分，可申请支付令；若需官方介入调查处理，则向劳动监察部门投诉。
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离职工资需足额支付。1. 若公司不按规定支付，首先尝试与公司沟通协商，明确工资支付事宜。2. 沟通无果后，可准备相关证据，如工作合同、工资条等，向当地人民法院申请支付令。3. 亦或向劳动监察部门投诉，由其责令公司限期支付，并跟进处理结果。