退休人员被返聘后，法定节假日怎么办？

退休人员被返聘后，法定节假日通常按劳务合同约定处理。依据《劳动合同法》等规定，返聘人员不享受年假等劳动者权益，因其与单位建立的是劳务关系。若未明确约定，可能面临节假日工作无补偿的风险，影响个人权益。
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返聘人员节假日按约定处理。具体操作：1.与用人单位签订劳务合同时，明确法定节假日的工作及补偿条款；2.若合同未约定，可与单位协商，参照公司相关政策或行业惯例；3.发生争议时，及时咨询专业律师，维护自身合法权益。
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退休人员被返聘后，法定节假日处理方式有协商约定、参考公司政策等。应与用人单位明确法定节假日的工作安排及补偿方式，如无法达成一致，可参考公司对于类似情况的统一政策进行选择。