不交社保员工辞职要提前多久

不交社保员工可要求立即辞职。依据《劳动合同法》，用人单位应为员工缴纳社保，未履行则员工有权辞职。不及时处理可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
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不交社保员工辞职，常见处理方式是要求立即辞职并索赔。若用人单位未依法缴纳社保，员工不仅可要求立即解除劳动关系，还可向劳动仲裁机构申请赔偿。
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不交社保可立即辞职。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求其补缴社保；2. 若沟通无果，书面提出辞职并说明理由；3. 保留证据，如工资条、出勤记录等；4. 向劳动仲裁机构申请赔偿，维护自身权益。