解除劳动合同后，公司何时支付经济补偿金？

解除劳动合同后，公司应立即支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，未及时支付将损害劳动者权益，可能影响其生活及再就业。
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解除合同后经济补偿金处理：1.协商：与公司直接沟通，达成支付协议。2.调解：向劳动调解委员会申请，寻求第三方调解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁。4.诉讼：仲裁后仍不满，可向法院提起诉讼，要求支付。
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解除劳动合同后，处理经济补偿金常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼。