在原单位特殊工种岗位工作15年，换了新单位后还

答：换了新单位后，满足条件仍可享受特殊工种提前退休。分析说明：根据法律规定，即使换了新单位，只要满足一定条件，如档案记录完整、从事特殊工种达到规定年限、符合年龄和缴费年限要求等，仍然可以申请特殊工种提前退休。这些规定旨在保护从事特殊工种劳动者的权益，确保他们能够在达到一定工作年限和年龄后享受提前退休的待遇。提醒：如果在新单位无法提供完整的档案记录或无法证明从事特殊工种的年限，可能会导致无法享受提前退休的待遇。此时，应及时寻求专业人士的帮助，如律师或人社部门的咨询，以维护自己的合法权益。
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具体操作：从法律角度，针对这一问题，在不同情况下可以采取以下具体操作：*如果档案记录完整且符合特殊工种提前退休的条件，可以直接向所在单位或档案托管机构提出提前退休申请，并按照规定的程序进行审批。*如果档案记录不全或无法证明从事特殊工种的年限，可以尝试通过补办证明材料、咨询人社部门或寻求律师帮助等方式来完善档案和证明自己的工作经历。*如果遇到单位拒绝办理提前退休或人社部门审批不通过的情况，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，律师可以提供专业的法律支持和帮助。请注意，以上操作仅供参考，具体应根据实际情况和法律法规的要求进行。
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处理方式：从法律角度讲，针对这一问题，常见的处理方式包括咨询当地人社部门、查阅相关法律法规、寻求律师帮助等。选择建议：*咨询当地人社部门：这是最直接的方式，可以获取最新的政策和规定信息。*查阅相关法律法规：了解特殊工种提前退休的具体条件和程序，确保自己的权益不受侵害。*寻求律师帮助：如果遇到复杂的法律问题或争议，律师可以提供专业的法律意见和帮助。