病假连续休了3个月后，是否有年假？

病假连续休3月后，次年通常无年假。依据《职工带薪年休假条例》，病假超规定时长将影响年假享受，严重者可能完全丧失当年年假资格，影响员工福利。
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处理此类问题，需核查病假与年假规定。若病假超规定，则次年无年假；未超则可享。具体依据《职工带薪年休假条例》判断，并考虑员工工作年限及病假时长。
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病假影响年假。操作：1.核实员工工作年限；2.计算病假时长是否超标；3.根据《职工带薪年休假条例》，未超标则次年可享年假，超标则不可享。