实习期未签合同算违法吗

实习期未签合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，实习期也不例外。未签合同可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、工伤无法认定等严重后果。
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实习期未签合同，常见处理方式是要求用人单位补签，或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择时需考虑证据是否充分，若证据确凿可直接要求补签；若证据不足，则建议先收集证据再申请仲裁。
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实习期未签合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签，明确双方权利义务；2. 若协商无果，收集工作证据，如打卡记录、工资条等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认劳动关系并补签合同；4. 如仲裁不满，可诉诸法院，维护自身合法权益。